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Auteur M'HAMDI M.
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Documents disponibles écrits par cet auteur (13)
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Conception et mise en place du bilan social et des tableaux de bord de la fonction ressources humaines: cas de BRANOMA / EL HAIDAG Lotfi
Titre : Conception et mise en place du bilan social et des tableaux de bord de la fonction ressources humaines: cas de BRANOMA Autre titre : DESS Type de document : texte imprimé Auteurs : EL HAIDAG Lotfi, ; M'HAMDI M., Directeur de thèse Année de publication : 2007 Importance : 153P Catégories : Thèses et Mémoires:Economie Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité MD.00900 Livre Bibliothèque principale Section Economie (2eme étage) Sorti jusqu'au 21/04/2012 Dynamique et interaction entre commerce international et stratégies marketing / M'HAMDI M.
Titre : Dynamique et interaction entre commerce international et stratégies marketing Autre titre : Thèse de 3ème cycle Type de document : texte imprimé Auteurs : M'HAMDI M., ; Boudahla D., Directeur de thèse Année de publication : 1997 Importance : 398p Catégories : Thèses et Mémoires:Economie Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité MD.00604 Livre Bibliothèque principale Section Economie (2eme étage) Disponible Les enjeux des technologies de l'information et de la communication dans la gestion de la clientèle dans une banque. Cas de la banque populaire / LAHJOUJI Ahmed
Titre : Les enjeux des technologies de l'information et de la communication dans la gestion de la clientèle dans une banque. Cas de la banque populaire Type de document : texte imprimé Auteurs : LAHJOUJI Ahmed, Auteur ; M'HAMDI M., Directeur de la recherche Année de publication : 2012 Oeuvres / Expressions : GDTIC Importance : 123p Langues : Français (fre) Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité MD.01991 MASTER Bibliothèque principale Section Economie (2eme étage) Disponible L'évaluation de la performance des systèmes d'information : Cas de L'ONE / ALEM Siham
Titre : L'évaluation de la performance des systèmes d'information : Cas de L'ONE Type de document : texte imprimé Auteurs : ALEM Siham, Auteur ; M'HAMDI M., Directeur de la recherche Année de publication : 2010 Oeuvres / Expressions : MSI Importance : 134P Langues : Français (fre) Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité MD.01471 MASTER Bibliothèque principale Section Economie (2eme étage) Disponible La gestion des risques opérationnels dans l'activité bancaire : Cas d'AL BARID BANK / EL-AZZOUZI Nasr-Allah
Titre : La gestion des risques opérationnels dans l'activité bancaire : Cas d'AL BARID BANK Type de document : texte imprimé Auteurs : EL-AZZOUZI Nasr-Allah, Auteur ; M'HAMDI M., Directeur de la recherche Année de publication : 2017 Oeuvres / Expressions : Banque et Finance Participative Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre) En ligne : https://drive.google.com/file/d/1i_iYIaAEmLpZCnJugTlZaYjjtSt9jKDc/view?usp=drive [...] Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité MD.03070 MASTER Bibliothèque principale Section Economie (2eme étage) Disponible IMPACT DES TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE COMMUNICATOIN (tic) SUR LA GESTOIN DE LA RELATOIN CLIENT (CRM) par l'INTéGRATOIN D'UN ERP." CAS WAT-erp à la RADEEF" / el karchal hamid
PermalinkIndustrie pharmaceutique marocaine: Situation, stratégie et perspectives / EL HADRI Layla
PermalinkIntegration de la qualité dans le GRH de l'administration publique.Cas:Direction de la meteorologie nationale -DMN- / HAMMOUCH A.F.
PermalinkManagement strategique des ressources humaines dans les collectivités locales au Maroc: application sur la commune urbaine de fes / EL OUARDI D.
PermalinkLe marketing bancaire islamique : une analyse de la perception des produits financiers islamiques en Mauritanie / DAH OULD ABDELLAHI
Permalinkles opportunités d'implémentation des banques participatives pour le financement des PME au Maroc / RECHKA Soukaina
PermalinkPratiques de gestion des ressources humaines et performance de la PME Marocaine. Cas: SOCONARJISS / EL ASSABI M.
PermalinkSystème d'information ressources humaines et identification des compétencesdistinctives: cas Holcim Maroc / AMRANI Najoua
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