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Auteur EDDAKIR, Abdellatif
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Documents disponibles écrits par cet auteur (50)
trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) Affiner la rechercheLa réforme de la comptabilité publique et la création de la valeur organisationnelle: résultat d'une recherche intervention au sein de la TGR / Tiach Mountasser
Titre : La réforme de la comptabilité publique et la création de la valeur organisationnelle: résultat d'une recherche intervention au sein de la TGR Type de document : texte imprimé Auteurs : Tiach Mountasser, Auteur ; EDDAKIR, Abdellatif, Directeur de thèse Editeur : Fès : FSJES Année de publication : 2024-2025 Langues : Français (fre) Catégories : Thèses et Mémoires Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité TH.01106 Livre Bibliothèque principale Section Economie (2eme étage) Disponible
Titre : Adéquation poste profil Type de document : texte imprimé Auteurs : MOUSTAINE Taoufik, Auteur ; EDDAKIR, Abdellatif, Directeur de la recherche Année de publication : 2013 Oeuvres / Expressions : management des ressources;des capacités et compétivité des entreprises Importance : 108P Langues : Français (fre) Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité MD.02271 MASTER Bibliothèque principale Section Economie (2eme étage) Disponible Apport de l'audit duclimat social à la performance des organisations: cas de la société al omrane de Fès / Hamdaoui Imane
Titre : Apport de l'audit duclimat social à la performance des organisations: cas de la société al omrane de Fès Type de document : texte imprimé Auteurs : Hamdaoui Imane, Auteur ; EDDAKIR, Abdellatif, Directeur de la recherche Année de publication : 2014 Oeuvres / Expressions : Management stratégique des R.H. Importance : 126 Langues : Français (fre) Catégories : Thèses et Mémoires
Thèses et Mémoires:EconomieRéservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité MD.02392 MASTER Bibliothèque principale Section Economie (2eme étage) Disponible
Titre : Bilan social: noyau du contrôle de gestion sociale cas de la SIOF Type de document : texte imprimé Auteurs : CHOUMI Fahd, Auteur ; EDDAKIR, Abdellatif, Directeur de la recherche Année de publication : 2013 Oeuvres / Expressions : management des ressources;des capacités et compétivité des entreprises Importance : 75P Langues : Français (fre) Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité MD.02268 MASTER Bibliothèque principale Section Economie (2eme étage) Disponible
Titre : Communications et gestion des conflits dans les entreprises Type de document : texte imprimé Auteurs : Abdillahi Fatoumia, Auteur ; EDDAKIR, Abdellatif, Directeur de la recherche Année de publication : 2014 Oeuvres / Expressions : Management stratégique des R.H. Langues : Français (fre) Catégories : Thèses et Mémoires
Thèses et Mémoires:EconomieRéservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité MD.02489 MASTER Bibliothèque principale Section Economie (2eme étage) Disponible Conception d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences:proposition d'un guide pratique au sein de la trésorerie régionale de Fès / Latifa Chakka
PermalinkLa conception des outils de pilotage RH pour aligner les actions RH aux objectifs stratégiques de l'entreprise"cas:Marjane" / Sarra Cherkaoui
PermalinkLa conduite du changement organisationnel: quel rôle de la fonction resources humaines (cas poste Maroc) / MANNI, Mouad
PermalinkPermalinkDéroulement d'une mission d'audit comptable financier de la zone CEMAC: cas du TCHAD / Djibrine Abbas Djibrine
PermalinkDiagnostic des pratiques GRH dans les établissements publiques"cas de l'ONEE-branche-EAU DR/5 / Carlos Filipe Inglês Da Silva
PermalinkElaborationj du tableau de bord social: "s'outiller d'un système de pilotage de la fonction RH" / CHELLAK, Miloud
PermalinkEtude empirique de l'évaluation des compétences: cas de la compagnie des boissons gazeuses du nord-Fès"CBGN" / Anoire Chiguer
PermalinkEtude empirique de la pratique de formation continue cas du: centre Hospitalier Universitaire Hassan II-Fès / yahya Abdezzaki
PermalinkEtude de l'impact de la justice organisationnelle et de la satisfaction envers la rémunération sur l'engagement organisationnel:cas des chefs d'agences bancaires / Lahlou kassi Habiba
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