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Adéquation poste profil / MOUSTAINE Taoufik

Aucun avis sur cette notice. Titre : Adéquation poste profil Type de document : texte imprimé Auteurs : MOUSTAINE Taoufik, Auteur ; EDDAKIR, Abdellatif, Directeur de la recherche Année de publication : 2013 Oeuvres / Expressions : management des ressources;des capacités et compétivité des entreprises Importance : 108P Langues : Français (fre)

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Apport de l'audit duclimat social à la performance des organisations: cas de la société al omrane de Fès / Hamdaoui Imane

Aucun avis sur cette notice. Titre : Apport de l'audit duclimat social à la performance des organisations: cas de la société al omrane de Fès Type de document : texte imprimé Auteurs : Hamdaoui Imane, Auteur ; EDDAKIR, Abdellatif, Directeur de la recherche Année de publication : 2014 Oeuvres / Expressions : Management stratégique des R.H. Importance : 126 Langues : Français (fre) Catégories : Thèses et Mémoires Thèses et Mémoires:Economie

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Bilan social: noyau du contrôle de gestion sociale cas de la SIOF / CHOUMI Fahd

Aucun avis sur cette notice. Titre : Bilan social: noyau du contrôle de gestion sociale cas de la SIOF Type de document : texte imprimé Auteurs : CHOUMI Fahd, Auteur ; EDDAKIR, Abdellatif, Directeur de la recherche Année de publication : 2013 Oeuvres / Expressions : management des ressources;des capacités et compétivité des entreprises Importance : 75P Langues : Français (fre)

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Communications et gestion des conflits dans les entreprises / Abdillahi Fatoumia

Aucun avis sur cette notice. Titre : Communications et gestion des conflits dans les entreprises Type de document : texte imprimé Auteurs : Abdillahi Fatoumia, Auteur ; EDDAKIR, Abdellatif, Directeur de la recherche Année de publication : 2014 Oeuvres / Expressions : Management stratégique des R.H. Langues : Français (fre) Catégories : Thèses et Mémoires Thèses et Mémoires:Economie

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Conception d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences:proposition d'un guide pratique au sein de la trésorerie régionale de Fès / Latifa Chakka

Aucun avis sur cette notice. Titre : Conception d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences:proposition d'un guide pratique au sein de la trésorerie régionale de Fès Type de document : texte imprimé Auteurs : Latifa Chakka, Auteur ; EDDAKIR, Abdellatif, Directeur de la recherche Année de publication : 2014-2015 Oeuvres / Expressions : Management stratégique des R.H. Langues : Français (fre) Catégories : Thèses et Mémoires Thèses et Mémoires:Economie

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La conception des outils de pilotage RH pour aligner les actions RH aux objectifs stratégiques de l'entreprise"cas:Marjane" / Sarra Cherkaoui

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La conduite du changement organisationnel: quel rôle de la fonction resources humaines (cas poste Maroc) / MANNI, Mouad

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Contrôle de gestion bancaire: cas de la banque centrale des comores / ABOUBACAR, Ali Salim

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Déroulement d'une mission d'audit comptable financier de la zone CEMAC: cas du TCHAD / Djibrine Abbas Djibrine

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Diagnostic des pratiques GRH dans les établissements publiques"cas de l'ONEE-branche-EAU DR/5 / Carlos Filipe Inglês Da Silva

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Elaborationj du tableau de bord social: "s'outiller d'un système de pilotage de la fonction RH" / CHELLAK, Miloud

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Etude empirique de l'évaluation des compétences: cas de la compagnie des boissons gazeuses du nord-Fès"CBGN" / Anoire Chiguer

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Etude empirique de la pratique de formation continue cas du: centre Hospitalier Universitaire Hassan II-Fès / yahya Abdezzaki

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Etude de l'impact de la justice organisationnelle et de la satisfaction envers la rémunération sur l'engagement organisationnel:cas des chefs d'agences bancaires / Lahlou kassi Habiba

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Evaluation des effets de la formation:cas de la direction régionale des impôts de Fes / Izagar Jihane

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