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Oeuvre/Expression Management stratégique des ressources humaines et gouvernance
Type d'oeuvre :
Littéraire
Nature de l'oeuvre :
Expression
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Documents disponibles avec cette oeuvre / expression (18)
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L’agilité organisationnelle au service du Management des Ressources Humaines : Cas de la société SIS-Consultants / BENOMAR Reda
Titre : L’agilité organisationnelle au service du Management des Ressources Humaines : Cas de la société SIS-Consultants Type de document : texte imprimé Auteurs : BENOMAR Reda, Auteur ; AKIOUD Malika, Directeur de la recherche Editeur : FSJES, Fès Année de publication : 2021/2022 Oeuvres / Expressions : Management stratégique des ressources humaines et gouvernance Langues : Français (fre) Catégories : Thèses et Mémoires:Economie En ligne : https://drive.google.com/file/d/15F0e5gnf0oLROP22Psqe9VQK4lF0FMUO/view?usp=share [...] Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité MD.04741 MASTER Bibliothèque principale Section Economie (2eme étage) Disponible L'application de l'intelligence émotionnelle dans les pratiques Ressources Humaines au service de la gestion des conflits / ACHAHBAR Chaimae
Titre : L'application de l'intelligence émotionnelle dans les pratiques Ressources Humaines au service de la gestion des conflits : Cas Crédit du Maroc Type de document : texte imprimé Auteurs : ACHAHBAR Chaimae, Auteur ; EL AZZAOUI, Aicha, Directeur de la recherche Année de publication : 2020 Oeuvres / Expressions : Management stratégique des ressources humaines et gouvernance Langues : Français (fre) Catégories : ECONOMIE
Thèses et MémoiresRéservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité MD.04235 MASTER Bibliothèque principale Section Economie (2eme étage) Disponible L’apport de l'intelligence émotionnelle à l’amélioration du bien-être au travail « Cas de la société BADR BETON » / Jadiri Hajar
Titre : L’apport de l'intelligence émotionnelle à l’amélioration du bien-être au travail « Cas de la société BADR BETON » Type de document : texte imprimé Auteurs : Jadiri Hajar, Auteur ; AFTISS Ahmed, Directeur de la recherche Editeur : FSJES, Fès Année de publication : 2021-2022 Oeuvres / Expressions : Management stratégique des ressources humaines et gouvernance Langues : Français (fre) Catégories : Thèses et Mémoires:Economie En ligne : https://drive.google.com/file/d/1onSlu67BdK_NTOcKiEDlwXHi-PJ8dOwc/view?usp=share [...] Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité MD.04730 MASTER Bibliothèque principale Section Economie (2eme étage) Disponible La contribution de la GRH à la performance des organisations publiques cas de l'agence du bassin hydraulique du sebou / Latifa Kamha
Titre : La contribution de la GRH à la performance des organisations publiques cas de l'agence du bassin hydraulique du sebou Type de document : texte imprimé Auteurs : Latifa Kamha, Auteur ; DIANI Asmae, Directeur de la recherche Editeur : Fès : FSJES Année de publication : 2020-2021 Oeuvres / Expressions : Management stratégique des ressources humaines et gouvernance Langues : Français (fre) Catégories : Thèses et Mémoires En ligne : https://drive.google.com/file/d/1qnDN3tp9LnpOiMha_DMvB5PQ9_DSOscu/view?usp=shari [...] Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité MD.04542 MASTER Bibliothèque principale Section Economie (2eme étage) Disponible Le contrôle de gestion sociale un moyen de pilotage de la performance sociale des organisations / TAHIRI JOUTEY HASSANI Mouad
Titre : Le contrôle de gestion sociale un moyen de pilotage de la performance sociale des organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : TAHIRI JOUTEY HASSANI Mouad, Auteur ; EL BOUKHARI Hayat, Directeur de la recherche Année de publication : 2020 Oeuvres / Expressions : Management stratégique des ressources humaines et gouvernance Langues : Français (fre) Catégories : Thèses et Mémoires En ligne : https://drive.google.com/drive/folders/1afoZ7EO3BWuXajo2ONhpNBtH9-hKVDxw?usp=sha [...] Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité MD.03997 MASTER Bibliothèque principale Section Economie (2eme étage) Disponible PermalinkPermalinkl'évaluation du personnel: un acte incontournable pour la performance d'organisation cas de l'office régional de mise en valeur agricole de Tafilalet / TRIOULI Malika
PermalinkL’expérience collaborateur : un levier de valorisation de la marque employeur / EL-Bakkari Wessame
PermalinkLa formation continue: un outil stratégique pour le développement des compétences des ressources humaines et de performance organisationnelle / RAHOU Khadija
PermalinkLa formation professionnelle continue, un facteur de développement de compétences cas de la direction régionale Barid Al Maghrib : Fès Meknès Oujda / NAILI DOUAE
PermalinkLA GESTION DE CARRIÈRE DANS LA FONCTION PUBLIQUE CAS DE L’HÔPITAL : AL GHASSANI FES / Maha El Abbadi
PermalinkLa gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et la valorisation des ressources humaines territoriales Cas : délégation de la santé de la préfecture de Fès / Azizi youssef
PermalinkL’impact du management à distance sur la communication interne cas de l'entreprise:COFASEL / HIND CHAMCHOUNE
PermalinkL'intelligence artificielle dans la fonction des ressources humaines / RHALAM Hafsa
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