L’impact de l'intelligence artificielle sur le processus de recrutement : Cas du Groupe Azura « Maraissa » / .Boujdoug Essaadia

Aucun avis sur cette notice. Titre : L’impact de l'intelligence artificielle sur le processus de recrutement : Cas du Groupe Azura « Maraissa » Type de document : texte imprimé Auteurs : .Boujdoug Essaadia, Auteur ; .Ait Oudra Mohammed, Directeur de la recherche Editeur : Fès : FSJES Année de publication : 2023-2024 Langues : Français (fre) Catégories : Mémoires de master en Economie version électronique

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Les comportements de citoyenneté organisationnelle chez les enseignants contractuels / Diri Khalid  

Aucun avis sur cette notice. Titre : Les comportements de citoyenneté organisationnelle chez les enseignants contractuels Type de document : texte imprimé Auteurs : Diri Khalid, Auteur ; Malika Akioud, Directeur de la recherche Editeur : Fès : FSJES Année de publication : 2019-2020 Langues : Français (fre) Catégories : Mémoires de master en Economie version électronique En ligne : https://drive.google.com/file/d/1Y13I7eD2A5DAVLJ8mVqoiBR5gvW3vkeF/view?usp=drive [...]

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La marque employeur comme levier d’attractivité des talents : enseignements de l'enquête / Brhouri Fatima Zahra  

Aucun avis sur cette notice. Titre : La marque employeur comme levier d’attractivité des talents : enseignements de l'enquête Type de document : texte imprimé Auteurs : Brhouri Fatima Zahra, Auteur ; AIT OUDRA MOHAMED, Directeur de la recherche Editeur : Fès : FSJES Année de publication : 2023-2024 Langues : Français (fre) Catégories : Mémoires de master en Economie version électronique En ligne : https://drive.google.com/file/d/14yIL-gLlsgFv0-2Uub9cXHbQpTFnUE_g/view?usp=drive [...]

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Impact de La Mobilité interne sur les pratiques de Management des Ressources Humaines : Cas OCP Jorf Lasf / Khalil Chafiq  

Aucun avis sur cette notice. Titre : Impact de La Mobilité interne sur les pratiques de Management des Ressources Humaines : Cas OCP Jorf Lasf Type de document : texte imprimé Auteurs : Khalil Chafiq, Auteur ; Ahmed azougagh, Directeur de la recherche Editeur : Fès : FSJES Année de publication : 2023-2024 Langues : Français (fre) Catégories : Mémoires de master en Economie version électronique En ligne : https://drive.google.com/file/d/1WF-Lklpl7iexHJSLBabzLxq76QmOPGk-/view?usp=drive [...]

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Le Rôle de la Stratégie Digitale dans l'Optimisation de la Marque Employeur au sein des Entreprises Industrielles au Maroc : Cas de l’entreprise Niagara Metal / MEHDAOUI Khalid  

Aucun avis sur cette notice. Titre : Le Rôle de la Stratégie Digitale dans l'Optimisation de la Marque Employeur au sein des Entreprises Industrielles au Maroc : Cas de l’entreprise Niagara Metal Type de document : texte imprimé Auteurs : MEHDAOUI Khalid, Auteur ; AKIOUD Malika, Directeur de la recherche Editeur : Fès : FSJES Année de publication : 2023-2024 Langues : Français (fre) Catégories : Mémoires de master en Economie version électronique En ligne : https://drive.google.com/file/d/1rwX0EvqHPtABsebcicxZlVk3BtRBqOqd/view?usp=drive [...]

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L’impact de l’épuisement professionnel sur la performance individuelle des ressources humaines / EL-HILALY Mohamed  

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La Marque Employeur A L'ère De La Digitalisation : Une Nouvelle Approche Pour Attirer Et Fidéliser Les Talents : Cas de La Direction Générale de l’Hydraulique à RABAT / TATAHAJ Ayoub  

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L'apport de l’intelligence artificielle sur la qualité de la formation professionnelle : Cas C.H.U.H II / CHAYMAE TILLIOUINE  

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L’impact de la transformation numérique sur la gestion du recrutement Cas de l’entreprise : KING PELAGIQUE GROUPE / MOUBARIK Taha  

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La marque employeur, un levier d’attraction et de fidélisation des talents dans l’entreprise : Cas de MAROC MODIS – Fès / EL AATARI Habiba  

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L’impact du management de la diversité et de l'inclusion sur la performance des employés. (Cas de l’ONCF) / RAMZI Zineb  

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LA GESTION DES CARRIERES ET LA FORMATION CONTINUE : ANALYSE DES FACTEURS DE REUSSITE - Cas de la Wilaya de la région Marrakech-Safi / EL KOUARJI Karima  

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Contribution de la digitalisation à la transformation de la fonction RH : Cas de L'Agence de Développement du Digital / MASTARI SOUHAIL  

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L'ACCOMPAGNEMENT DE LA MISE EN PAGE DE SERVICE DE RESSOURCES HUMAINES: CAS DE FOOD GROUP TRADING / MENTAG Hayat  

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L'amélioration de la qualité des travaux d’audit des opérations intragroupes: Proposition d’une démarche d’audit et ouverture sur la norme ISA 600 / MARMAGH Ahmed  

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